Faltam poucos dias! Sua empresa está pronta para a NR-1?

Dia 26 de maio, a nova versão da NR-1 entra em vigor, tornando obrigatória a avaliação e mitigação dos riscos psicossociais no trabalho.

O que acontece se a empresa não estiver em conformidade?

- Multas e penalidades conforme o porte da empresa e a gravidade da infração.

- Possibilidade de interdição em casos graves.

- Impacto negativo na reputação da empresa e na satisfação dos colaboradores.

Mas além de evitar sanções, adaptar-se à NR-1 é uma oportunidade para fortalecer a cultura organizacional e criar um ambiente mais seguro e produtivo. Empresas que investem na saúde mental dos seus funcionários reduzem o absenteísmo, aumentam a produtividade e melhoram a retenção de talentos.

Se sua empresa ainda não tomou providências, o momento é agora!